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TTT培訓——完美教學設計

教學設計是根據(jù)教學對象和教學目標，確定合適的教學起點與終點，將教學諸要素有序、優(yōu)化地安排的過程。

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TTT培訓——卓越培訓師授課技巧

培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓的當務之急！

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OKR與PBC的邏輯分析與實操

找出當下影響企業(yè)績效的根本癥結，厘清組織的戰(zhàn)略需求，清晰了解各種管理工具的利弊和適用場景，再來選擇和推動變革。

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金牌面試官-實景招聘面試技巧

旨在幫助面試官建立人才標準，提升面試技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業(yè)發(fā)展和職位要求的人才。

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企業(yè)人才發(fā)展管理：選-育-用-留

本課程幫助部門經(jīng)理從如何招聘人，到如何用人，從如何培育人到如何激勵人。

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人才價值鏈：任職資格與人才盤點構建

本課程從實際出發(fā)，以寓教于樂的方式與學員進行精彩分享與呈現(xiàn)，使您輕松掌握和實際運用勝任力標準與任職資格構建。

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