《組織行為學(xué)》作為一門跨學(xué)科課程,融合了心理學(xué)、社會學(xué)和管理學(xué)的智慧,致力于幫助大家掌握組織內(nèi)部的動態(tài)關(guān)系和個體行為模式。通過課程的學(xué)習(xí),我們能夠更深刻地理解員工的動機、態(tài)度和行為,以及這些因素如何影響組織的整體績效。
通過這門課程的學(xué)習(xí),大家不僅獲得了理論知識,更重要的是學(xué)會了如何將這些理論應(yīng)用于實際工作中。在最后一次案例分享課上,每個小組都展示了他們?nèi)绾芜\用組織行為學(xué)的理論框架來分析案例問題,識別關(guān)鍵行為模式、動機、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團隊動力和組織結(jié)構(gòu)等方面的影響,并基于分析結(jié)果提出改善組織行為的策略和解決方案。老師對每組的分享進(jìn)行了詳細(xì)的點評,使大家在理論學(xué)習(xí)和案例實踐分析中受益匪淺。