《管理心理學(xué)》,帶領(lǐng)大家從心理學(xué)的角度去了解員工性格形成的時代性,從性格、動機(jī)和情感做好選人和用人的管理,從根本上調(diào)動員工工作的積極性。提高工作績效,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
大家都是“追求快樂,逃避痛苦”
管理目標(biāo):共贏的關(guān)系,社會價值· 培養(yǎng)員工,讓大家愿意體現(xiàn)個人的價值,讓員工體會到跟公司就是共贏的· 要反思:“我愿意、開心、承諾”將工作做好
·要先補(bǔ)長,補(bǔ)強(qiáng),這樣才能更自信,讓長處更強(qiáng),助人成長,助你我成長。
